“吕梁山护工”走出大山成品牌 怎么做到的？

吕梁各级干部秉持着吕梁精神、工匠精神，将吕梁山护工作为一项崇高的职业来对待。

我们的包村领导、驻村工作队、第一书记负责组织“吕梁山护工”培训学员的报名和初选，不断做老百姓的思想工作，政府为吕梁山护工提供免费培训、教务、后勤等服务。

我们要让老百姓感觉到，每一个环节、每一个作为，政府不仅重视更是支持，吕梁山护工有着坚强后盾。

同时，每一批吕梁山护工走出大山就业，吕梁市委、政府主要领导都要相送。我们要让他们感受到护工这份职业是受社会所尊敬的，让老百姓骨子里热爱这份职业。

2018年春节期间，吕梁举办的“我在他乡挺好的”——2018吕梁山护工走出大山脱贫致富事迹巡演报告会。9名春节返乡的吕梁山护工代表走上舞台，讲述他们的就业心得、打拼经历和脱贫致富经验，感动了我们每一位吕梁人。

他们中有夫妻、姐妹、兄弟、乡邻，他们积极参加培训，掌握了专业知识，在大城市努力拼搏，靠着勤劳朴实，不仅改变了家庭困境，而且走上了脱贫致富奔小康的幸福路。

他们能够走入城市，走入知识分子、干部家庭，与服务的家庭可以“水乳交融”，我们感到很自豪。

我们打造“吕梁山护工”品牌，不是为了打造而打造，也不是为了品牌而品牌，而是要让老百姓能够实实在在地就业，并且通过一个人的就业，实现全家人的幸福、全家人的脱贫。

更重要的是，我们想通过“我在他乡挺好的”类似活动形式，宣传护工是一个很不错的职业、受人尊敬的职业，从而动员千千万万吕梁儿女真正地拥有一门技艺，走向全国、融入城市，靠自己的技能勤劳致富。

我们总体目标是培训十万贫困人口做护理职业培训，吕梁想用五年时间，通过培训实现6万人就业，本地就业3万，外地输出3万。

目前，“吕梁山护工”已经培训了十五期共25325人，就业区域辐射北京、天津、青岛、太原、包头、西安等地，就业人员主要从事医疗陪护、养老陪护、月嫂育儿嫂、保洁等家政服务工作。

下一步，吕梁市委、市政府将继续坚定不移地做好“吕梁山护工”这篇文章，在宣传发动、技能培训、跟踪服务这三个环节上下功夫，激发老百姓内生动力、培育文化品牌。

“吕梁山护工”成为吕梁脱贫攻坚三大品牌之一，是吕梁精神的弘扬者和传承者，是吕梁的自豪。“吕梁山护工”能在全国形成品牌，是对吕梁脱贫攻坚路径探索的肯定。

吕梁山护工走出去，学习到了全国甚至全球的先进理念、生活方式，并将这些理念带回吕梁。

可以说，吕梁山护工是未来改变吕梁老百姓的生活质量、生活观念，以及推动吕梁脱贫攻坚，促进吕梁发展的一个好的“种子”，意义深远。