近年来，大同市云州区倍加造镇以实施“乡村振兴万人计划”为引领，扎实强化农村基层党组织领导作用，念好“管、育、用”三字诀，激发人才“内生力”，全力打造乡村振兴“主力军”和基层治理“智囊团”。
“管”——下好监督考评“先手棋”
倍加造镇建立健全到村工作大学生日常管理机制，严格落实请假销假、值班坐班、办事服务、行为规范、监督任用等制度，下好监督考评“先手棋”。
聚焦到村大学生工作情况，倍加造镇组织包村干部定期到村听取村民反馈；运用基层党建和乡村振兴2项基础工作，工作业绩评比制、党员群众评议制、任职表现考察制3种考核模式，村、镇两级N项阶段性重点工作的“2+3+N”工作模式，明确村工作大学生岗位安排及工作职责，把日常出勤、工作实绩、群众满意度纳入年终考核内容，由镇包村干部、村“两委”干部、党员群众等多方参与测评，考核结果与评先评优挂钩。
“育”——握好提智增能“指挥棒”
通过“看、讲、论、播”等方式，倍加造镇研究推动村级发展方面的好思路、好方法、好模式，促使到村工作大学生在交流学习中取长补短，营造你追我赶、争先创优的良好氛围。
倍加造镇将到村工作大学生培训纳入“领头雁”培训计划，通过集中组织学、个人自主学、专题辅导学、网媒引导学等方式对到村工作大学生进行集中培训指导。同时，倍加造镇党委班子成员每周到村指导到村工作大学生开展具体工作；村干部帮助到村工作大学生熟悉村情民情、熟知工作内容、传授工作思路，及时对到村工作大学生在处理村级事务和帮助村民解决困难过程中存在的问题提出意见建议。
“用”——吹响奋进担当“集结号”
为让到村工作大学生在开展驻村工作过程中积累经验、熟悉业务，倍加造镇积极探索创新用才机制，采用轮岗交流制，还鼓励大学生积极参与组织建设、产业发展、基层治理等各项重点工作。
同时，倍加造镇结合大学生经验积累、能力发挥、实践运用情况，进行任务分配和责任分工，开展护林防火、环境整治、网格治理等工作。此外，倍加造镇还组织推行“两先三实”到村工作大学生办事服务机制。“两先”即针对时间紧、任务重、难度大的工作，到村工作大学生要争先进位、敢于担当，针对群众反映急、群众意见多、可能有损群众利益的工作，到村工作大学生要优先置办、主动作为。“三实”即要在重要工作岗位上实打实地开展实践锻炼、要在各种疑难问题中实打实地总结方法经验、要在联系服务群众时实打实地检验工作成效。（马静波 蒋京）