2024年以来，运城市新绛县坚持减负、赋能、增效“三向发力”，致力于解决指尖负担过重、督查调研频繁、任务摊派加码等难题，以实干担当推动基层治理能力再提升。
着力破解权小责大难题
谈起基层减负带来的变化，新绛县古交镇党委副书记杜春琴表示，现在，人按职责干、事按制度办，各方责任分明、各尽其力，能更好地把时间和精力投入到为民办实事上。
据介绍，新绛县召开3次县委党建引领基层治理协调机制全体会议和3次调度会议，要求把破解基层治理“小马拉大车”突出问题作为整治形式主义、提升治理效能、优化便民服务的重要保障。
从清单子、清牌子、清担子入手，新绛县督促责任单位按法律规定和部门职责，进一步提高乡镇权责事项承接的合理性和有效性，调整后的乡镇权责清单事项为143项；同时开展村级组织标识牌清理行动，逐个研判各类标识牌是否有悬挂依据，把缺少政策支撑、缺乏实质内容、临时性工作机制等标识牌列入清理对象。按照应减尽减、应少尽少、注重实效原则，新绛县梳理各类应用群组1196个，清理862个，有效提升治理效能。
努力破解人少事多难题
新绛县三泉镇党委副书记毛武娟表示，三泉镇将全体机关干部充实到“五办一站两中心”，建立一对多、多对一工作机制，推动全镇各岗位间、乡镇与县级部门间协调联动更加顺畅。
面对人少事多的问题，新绛县推动人员、资源、权责“三下沉”，建好建强基层干部队伍，为“小马”赋能，做好加法破解难题。
通过统筹编制资源，新绛县持续储备后备力量，通过资源下沉、资金落地等举措，让基层干部有干头、有盼头、有奔头，同时提高乡镇干部工资、年度考核等倾斜力度，推动社区工作者“三岗十八级”薪酬待遇、村“两委”干部报酬待遇等落实到位。
新绛县还在85个小区成立党组织，努力打造85个小区党群服务站，实现有党的组织、有活动阵地、有党员信息台账、有联系服务群众机制、有应急动员预案“五有”全覆盖，进一步提升工作效率。
着重破解有心无力难题
通过填补基层组织空白点、改造基础设施薄弱点、强化集体经济支撑点，新绛县着力推动形成同频共振的合力，努力让“马拉得动车、拉得好车”，做到“车马”协同。
新绛县持续指导推动新业态相关企业、新就业群体党建工作，夯实乡镇属地管理责任，对53个村党群服务中心进行升级改造，进一步提升基层党组织凝聚力。同时，新绛县深入推进农村集体“三资”规范管理提质增效，共排查问题合同4721份，已整改规范4649份，为村集体新增收入616万元、资源1936亩。
新绛县委社会工作部部长韩东生表示，整治“小马拉大车”问题是系统工程，未来新绛县将继续加大力度，做好协调推动工作，对突出问题定期回头看，让基层干部有更多时间、精力和资源抓落实促发展，为全县高质量发展添力赋能。（杨建义 卫世新）