2024年，山西省吕梁市以培养造就忠诚、干净、担当的高素质专业化干部队伍为目标方向，围绕凝心铸魂“思想线”、中心工作“大局线”、干部成长“需求线”，推动干部教育培训工作高质量发展。
《重读红色家书》情景互动党课。
吕梁市县两级举办党的二十届三中全会精神集中轮训144期，2.6万余名党员干部在学习中进一步凝聚改革共识，增强改革主动；举办党校主体班次43期，1877名干部深学细悟党的创新理论。
吕梁市委宣传部在山西传媒学院举办吕梁市新闻发言人培训班，学员在新媒体运营示范基地学习运营方法、提升专业技能。
同时，吕梁市创新党性教育方式方法，深入挖掘红色资源“富矿”，将其作为加强干部培训的重要内容、鲜活素材，开发“吕梁群英谱”“吕梁英雄故事”“重读红色家书”等情景党课，通过生动呈现、理性讲述，引导学员沉浸感受、全情参与，推进党性教育的穿透力和感染力持续增强。
聚焦履职能力培训，吕梁市实施“全市干部履职能力提升培训计划”，突出需求导向、目标导向、效果导向，分级分类精准抓好履职能力培训；举办转型发展、能源革命、生态建设、乡村振兴、民生改善、安全发展等专题培训班62期，助力8762名干部提升专业素养。
吕梁市生态环境局在上海交通大学举办“推进美丽吕梁建设能力提升专题培训班”，学员深入中国（上海）自由贸易区临港新片区，学习上海在推动经济社会发展全面绿色转型中的经验做法。
在年轻干部培训方面，吕梁市探索打造年轻干部教育培训品牌“铁肩计划”，突出全过程探索创新、全景式示范引领、全口径锤炼锻造，让学员在具体实务、重要工作中接受历练。
2024年，吕梁市县两级共开展“铁肩计划”培训17期，1400余名年轻干部走进生产一线、田间地头，进一步提升处理问题、推动发展的实践能力。
“铁肩计划”学员来到天河二号云计算中心，深入学习人工智能等数字化技术与传统产业深度融合的案例。
此外，吕梁市委组织部指导各县市区对驻村干部和县乡村三级参与巩固衔接工作的干部，开展全覆盖分级分类培训。5500余名干部通过专题辅导、案例分析、现场问答、书面测试等形式，对医疗保障、住房安全、就业稳岗、防返贫监测等各项政策进行学习。（侯婳婳 李泽峰）