她是班组、队组的核心，带领队伍攻破了一道又一道难题；她是运行稳定的基础，在显示屏前监视一个又一个参数；她是送水缝衣的保障，在井口叮嘱一句又一句安全……在华阳新材料集团，9397名女职工在岗位上书写着自己的奋进故事，撑起企业高质量发展的“半边天”。
2024年，华阳集团工会女职委进一步健全保障体系，提升服务质量，深化女职工提素建功工程，团结动员广大女职工为建设“五型华阳”贡献巾帼力量。
华阳集团二矿通风工区综合队仪器工段仪器收发工侯丽娟一直行走在自我充实的路上。工作中，侯丽娟严抓仪器收发规范、提高检修质量，带领仪器工段22名女职工、2名男职工精心做好每一台仪器收发与检修。2024年，她所在的仪器工段检修仪器10万余次，收发仪器40万余次，做到了零差错，完好率达100%。在工作的磨砺中，侯丽娟也逐渐成长为行业技术精英、高级技师，并荣获全国五一劳动奖章和2024年度全国三八红旗手称号。
华阳集团产业技术研究总院新能源分院电池材料研究所所长王明菊，在重要项目中，带领团队深入研究、大胆创新，不断改进技术方案，成功解决了钠离子电池能量密度、循环寿命等关键问题。王明菊的创新成果不仅为公司带来了经济效益，也为行业的发展积累了宝贵的经验。
近三年来，华阳集团新景公司地质测量部绘图组女职工集体完成各类图纸填绘任务10900余张，图纸打印长度累计57157米，为公司安全生产与高效运营提供有力的技术支持。
在华阳集团一矿生产生活服务中心，管路队洗衣组的13名女职工承担着一矿5286名井下职工10572套工作服的清洗、烘干、缝补、叠放、收发等一系列服务工作。她们用多层次和全方位的服务，得到了一线职工的一致好评。
在每一位拼搏奋斗的女职工背后，也有华阳集团工会女职委的悉心保障。
立足“娘家人”的职能定位，2024年，华阳集团工会女职委主动依法科学维护女职工合法权益和特殊利益，着重在劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生及“五期”保护等方面进行保障；优化“妈咪小屋”数量与质量，扩大“小屋”的覆盖面和普惠面；积极组织女职工参加“两癌”保险；走访慰问困难女职工51人，发放慰问金8万余元；在多个基层单位开设假期爱心托管班，解决女职工后顾之忧。
同时，华阳集团工会女职委积极组织女职工参加华阳集团“爱党、爱国、爱企、爱岗”主题宣传教育活动；开展亲情助安、读书学习等内容的“玫瑰之声”系列活动，进一步激发广大女职工企业主人翁的责任感和使命感。
截至2025年2月，“玫瑰之声”共展播103期。在2024年省总“玫瑰书香”女职工主题阅读活动中，华阳集团“玫瑰之声”阅读会荣获“优秀女职工阅读组织”称号，其中5人获得个人奖项。
为进一步用好用活高层次高技能女职工人才，2024年以来，华阳集团各级工会女职工组织结合企业发展所需和女职工岗位所求，广泛开展“学练比创争”活动，开展供应信息员、仓库保管员、洗选煤技术检查工、选煤装车工、矿灯管理工、天车工、洗衣工、标化楼服务员、餐饮摆台等32个工种的岗位技术比武，共500余名女职工参与其中。
在提升技术技能之余，华阳集团各级工会女职工组织还积极举办趣味运动会、纪念晚会、书画展、手工制作、情景剧表演等活动，进一步提升了广大女职工的身体素质、文化素养和生活品质。
2024年，华阳集团工会女职委加强亲情助安工作，组织开展亲情帮教座谈会159场；组织女职工协管安全员到井口送温暖3441次、送各类汤2580桶、送水6876壶、送安全鞋垫8311双、送安全手帕8628块，为井下职工钉扣子9488个，拆洗、缝补衣服6858件；各级协管组织共开展各类安全宣传教育1785次、安全演讲253场次、安全知识竞赛185场、安全文艺演出328场，举办家企联谊会133场，签订家庭协管安全合同7866份，推动营造“人人讲安全、事事为安全、时时讲安全、处处要安全”的良好氛围，构筑安全生产“第二道防线”。
从帮助女性打破职场壁垒，到更好守护女性健康；从健全支持女性政策，到加强女性权益保护，华阳集团工会女职委积极发挥“娘家人”作用，做好女职工的“贴心人”。
“我们将提高政治站位，围绕企业高质量发展大局，积极依法维护女职工合法权益和特殊利益，进一步构建工会女职工工作体系，擦亮女职工工作品牌，团结带领女职工发挥‘半边天’作用，为推动集团高质量发展贡献巾帼智慧和力量。”华阳集团工会副主席、女职委主任梁慧说。