太原客运段设立“廉政哨兵”制度 构建全域监督体系

　　4月9日，中国铁路太原局集团有限公司太原客运段党委举行党风廉政监督员聘任仪式，34名来自科室、车队（中心）的业务骨干受聘成为“廉政哨兵”，构建起纪检监督与群众监督深度融合的全域监督体系，为“清廉太铁”建设注入基层治理新活力。

　　太原客运段党委创新构建“网格化+穿透式”监督机制，通过科学划分监督网格，在10个职能科室、19个客运车队和配餐洗涤中心遴选34名政治素质过硬、业务能力突出的监督员，形成监督触角直达5400余名干部职工的“神经末梢”。

　　“‘廉政哨兵’既是监督前哨，更是廉洁纽带。”太原客运段纪委负责人介绍说，该制度设计具有三大创新维度——建立垂直管理体系，监督员直接向党委、纪委负责，突破原有科层制管理壁垒；构建“四维一体”履职体系，赋予宣传教育、信息采集、动态监督、统筹协调复合职能；创新“研、看、听、问、查”五字监督法，通过研判风险、观察流程、倾听民声、询问进展、核查台账，实现监督闭环管理。

　　在具体实践中，“廉政哨兵”将发挥廉洁教育“传播者”、信息收集“雷达站”、纪律执行“防火墙”、干群沟通“连心桥”四大职能作用。

　　从机制创新到效能跃升，太原客运段党委通过“廉政哨兵”制度实现监督模式由被动应对向主动预防转变、监督力量由单兵作战向协同联动转变、监督效果由有形覆盖向有效治理转变“三个转变”，推动形成监督就在身边的廉洁生态。

　　“我们将持续完善‘哨兵吹哨、部门报到’的快速响应机制，让群众监督成为廉洁建设的源头活水。”太原客运段纪委负责人说。