新华社太原３月１日电（记者梁晓飞）“在工地上，我们的身份是工人。”采访一开始，２０岁的侯东平马上纠正了记者对于“农民工”的叫法。“工程施工是有技术要求的，不是农民放下锄头就能干得了的。”

    出生于１９９３年的侯东平，是四川南充人。高中没毕业他就出来打工了。刚开始，由于缺乏技术、没有经验，他干着最累的活，拿着最少的工资。现在，他是工地上的技术员。

    “其实，我们这些外来的‘９０后’与本地同龄人相比，我们花的钱是自己挣的。”穿着干净的夹克衫、留着短发的侯东平说，他每个月的工资在４０００元左右，用在吃穿上的消费就有６００多元。

    “年轻人的想法不一样，他们的消费欲更强。”同样来自四川南充的高龙文，是这片工地上的工队长，走南闯北干了十几年工程的他感慨道：“‘８０后’、‘９０后’的生活条件改善很多，挣得钱多了，可压力也更大了。许多人都打算回老家县城里买房子、成家。”高文龙说，农村只剩下了老弱病残，连村里的小学都集中到了镇上。住进城市、让自己的孩子获得更好的教育和生活，是这些年轻人在工地上干活最大的动力。

    “要想出人头地，就要从零做起，在工地上学好技术。”说到对未来的打算，年轻的侯东平显得非常成熟，他相信只要勤快、肯吃苦，机会是很多的。

    山西友成劳务公司经理罗义如认为，“农民工”称谓本身带有社会歧视。在他看来，他们中的很多人已经是合格的工人，不再是自由、松散的施工人员，实际操作技能远远超过了普通大中专学生的水平。

    “而且，从现在的用工趋势来看，未来３至５年，建筑业的用工荒即将到来。”罗义如说，随着老一辈“农民工”逐渐退出，对身份、福利、社会认同等有着更多要求的“８０后”、“９０后”将成为建筑业的主力。为了适应这种变化，他把公司的未来寄托在了像侯东平一样的年轻人身上。

    罗义如说，新招聘进来的年轻人，先要经过一年培训，在提高劳动技能的同时，让他们认同企业文化，产生归属感和荣誉感，更重要的是给他们岗位成才的机会。（完）