原标题：企业招工“急” 就业更理性——我市招聘市场观察
“我还想再看看，毕竟是找工作，不合适又得重新找，很浪费时间。”“原想着怎么也会有十来个人去面试，但你看，也就4个人留了联系方式。”在太原人才大市场日前举办的招聘会上，记者注意到，随着我市经济不断回暖，企业招聘岗位需求进一步释放。然而，面对企业的“热情”，我市高校应届毕业生们却显得比较谨慎。
第三产业很缺人
“来了解一下吧，不合适也没关系，也浪费不了你几分钟的时间。”“想找什么样的工作？”“我们这里其实挺宽松的，压力不大，待遇需要面谈。”为了让求职者关注到自己，很多招聘者都离开座位，走到狭窄的通道里主动跟求职者搭讪。
“这段时间我们企业发展很快，坦率地说，确实很缺人。就目前而言，我们急需30名导购，至于店长，至少也需要5名。”前来招聘的城元商务负责人赵欣告诉记者，“为了能吸引求职者，我们不但提高了待遇，还专门强调不会给员工定任务，让他们无压力工作。”在现场，记者了解到，类似城元商务这样提高待遇，降低门槛的企业还有很多。记者甚至看到一家企业表示，只要初中学历即可。
“随着经济回暖，贸易、批发和零售业等几个劳动密集型行业人员需求迅速增加。”太原人才大市场工作人员张女士表示，“今年前4个月，太原人才大市场累计发布岗位6.3万个。其中，第一产业占总需求人数的0.26%；第二产业占总需求人数的22.82%；第三产业是用人主体，约占总需求人数的76.92%，远超第一产业与第二产业之总和。”
就业更看重软件
记者在采访中发现，很多求职者均表示，对就业父母没有给压力，反而会在经济上给予一定支持，这也使得他们在找工作的时候，更看重企业的长远发展、企业人际关系，以及个人工作环境等方面。
“我今天就是来看看，多拿些资料回去筛选。考研竞争太激烈了，我希望渺茫，就业是肯定要就业的。但仅仅是为了就业，就急匆匆找一份工作，我觉得大可不必。”在招聘会现场，拿着一大堆资料的金融专业应届毕业生曹姝月告诉记者，“我的专业找工作并不难，真要是想就业的话，今天就有几家待遇还行的。但在这些企业，我感觉很难有长远的发展前景。所以，我打算用一两年的时间，好好了解一下就业市场，争取给自己找一个有长远发展的企业。”对于毕业后的生活压力，曹姝月并不担心，她开玩笑地说：“我爸爸说了，再养我几年还是没问题的。”
“其实，我们都清楚，现在企业给出的待遇，基本都是有水分的。”另一位求职者李先生坦言：“所以，相对于待遇而言，更吸引我的还是有活力的企业文化，以及融洽的企业人际关系。如果工作氛围很死板僵化，没有发挥长处的自由空间，再高的工资我也不会去。”
企业需要练内功
针对这种“慢”就业行为，太原人才大市场就业专家表示，提高待遇固然是企业吸引人才的重要举措，但年轻求职者感受不到长远的生活压力，加之较好的生活环境，让他们更注重工作环境、发展空间。企业应当正视这种新变化，针对年轻求职者的特点，避免短视行为，下功夫做好企业文化，打造更加公平和睦的工作氛围，做好企业培训，让年轻人感觉到有长远发展空间。“一句话，只要企业练好内功，不愁招不来求职者。”
此外，她还提醒年轻求职者，切勿将“慢”就业变成“懒”就业，眼见毕业季即将来临，根据自身实际情况，放弃求稳心态，尽快寻找适合自己发展的企业更为重要。（记者 张勇）
